Categorie Arbeidsrecht
Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Lees meerOnbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers
Lees meerWetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie
Lees meerWetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie
Geen grondslag voor demotie werknemer
Lees meerGeen grondslag voor demotie werknemer
Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding
Lees meerTegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding
Toepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst
Lees meerToepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst
Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden
Lees meerArbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden
Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024
Lees meerExtra verhoging minimumloon per 1 juli 2024